重视企业文化，加强制度管理，创建现代化企业
开江籍文友与骏东地产举行座谈会
骏东总经办讯（行政部 董娟）七月十九日，开江籍文友莅临骏东房产总部与公司各职能部门负责人举行座谈会。出席会议的领导有骏东房产总经理陈历刚先生，总经理助理李明武先生，参会的文友有省委党校、省行政学院教授、文秘系主任、四川著名人文学研究专家孙和平先生，汽车工程师、作家、古典诗词诗人伍蔚冰先生，达州市盐业局局长、古典诗词诗人张羽先生，开江工商局干部、古典诗词诗人李德明先生。
总经理陈历刚先生对四位文友的到来表示热烈的欢迎。首先向文友老师介绍公司基本情况及骏东企业文化架构，然后陈总谈到公司未来将向多元化发展，家具行业和物业管理将是公司下一步发展方向，做与房产相关联的产业，尽快组建物业管理公司与家具公司，公司近期发展目标是实现公司集团化，远期愿望是实现公司上市，最后陈总强调公司未来发展应重视企业文化建设，实现现代化管理，让员工有归属感，加强企业社会责任感。
总经理助理李明武先生将骏东地产的文化模式归纳为“军队”、“学校”、“家庭”——军队的服从化管理、学校的学习氛围、家庭的归属感。李明武先生强调骏东地产将以“精英团队”塑造企业文化，以企业文化培养优秀员工，以优秀员工创造企业效益，以企业效益凝聚优秀人才。
四位文友均对骏东地产公司总部的成立表示热烈的祝贺与支持，并提出骏东地产在未来的发展中有必要建立制度文化，摒弃家族化管理，明确现代企业制度；企业文化对内部应是创造力、凝聚力，对外部应是竞争力、影响力、记忆力。文友们强调公司化的建设是一个进步，公司化的核心是制度管理，由人管人变为制度管人，制度建设应逐步加强。提倡民主，鼓励竞争，形成激励机制，让员工看到晋级晋升的希望，让员工有成就感和归属感。
总经理陈历刚先生对各位文友的发言表示十分赞同与肯定，并希望与开江籍文友建立长期友好关系，真诚邀请开江文友经常往来，莅临指导骏东地产公司文化建设工作。
本次会议的圆满召开预示着骏东地产公司化管理的决心。公司文化建设有利于品牌口碑相传，开江文友的指导对公司文化建设起到很好的推动作用。